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La carenza di personale qualificato sta già mettendo molte aziende di fronte a grandi sfide, anche nel settore energetico. Gli studi indicano che il numero di lavoratori qualificati potrebbe diminuire notevolmente nei prossimi anni. Come contrastare la carenza? Una strategia promettente è quella di offrire una carriera professionale strutturata e attraente.
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